ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от  26.02.2013г.                                                                                                                      № 12б

п. Углицкий

Об утверждении Положения о регистрации

трудовых договоров в администрации

Углицкого сельского поселения

На основании Трудового кодекса Российской Федерации»:

1.Утвердить Положение о регистрации трудовых договоров в администрации Углицкого сельского поселения.

2. Утвердить форму журнала регистрации трудовых договоров в администрации сельского поселения (приложение 1).

3. Контроль над исполнением постановления оставляю за собой.

Глава сельского поселения                               Т.В.Сычева

                                                                                                                                 УТВЕРЖДАЮ

Глава Углицкого

сельского поселения

_________ Т.В.Сычева

ПОЛОЖЕНИЕ  О РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1.  Настоящее Положение о порядке регистрации трудовых договоров (далее по тексту – Положение) устанавливает единый порядок регистрации трудовых договоров в администрации Углицкого сельского поселения (далее по тексту –  Работодатель) между Работником – гражданином Российской Федерации, действующим на основании личного волеизъявления и Работодателем – Организацией.

1.2.  К регистрации трудовых договоров применяются нормы трудового законодательства Российской Федерации и принятые в соответствии с ними нормативно-правовые акты Российской Федерации.

1.3.  Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации с целью установления единого порядка регистрации трудовых договоров и направлено на обеспечение государственных гарантий трудовых прав граждан.

1.4.  В настоящем Положении используются следующие понятия:

§  трудовой договор – соглашение между организацией и работником, в соответствии с которым Работодатель обязуется предоставить работу, не запрещенную действующим законодательством, обеспечить условия труда, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением работу;

§  работник – физическое лицо, вступившее в трудовые соглашения с организацией;

§  регистрация – регламентированный в соответствии с настоящим Положением порядок подтверждения факта заключения трудового договора между работником и организацией.

II. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ РЕГИСТРАЦИИ

2.1.  Регистрацию трудовых договоров осуществляет специалист.

2.2. Регистрационный номер трудового договора состоит из  одной части

·  часть первая – номер (две цифры) – номер по порядку;

2.3.  Договор с Главным бухгалтером имеет дополнительные индексы «ГБ» соответственно.

2.4.  Договор с работником индексируется литерой «С».

2.5.  Регистрация производится путем внесения данных о трудовом договоре в Журнал регистрации трудовых договоров (Приложение № 1).

2.6.  При изменении существенных условий трудового договора (ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации) Дополнительное соглашение об изменении к трудовому договору также регистрируется в Журнале регистрации трудовых договоров.

III. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ 

ЗА РЕГИСТРАЦИЮ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ.

3.1.  Специалист, ответственный за регистрацию трудовых договоров, несет дисциплинарную ответственность за своевременность регистрации трудовых договоров, порядок заполнения Журнала регистрации трудовых договоров.

Специалист                                                                                                         Л.П.Ключинская

ПРИЛОЖЕНИЕ

к Положению о порядке регистрации

трудовых договоров

ФОРМА ЖУРНАЛА РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ    ДОГОВОРОВ